MENU

Philips licencie 4000 employés et se restructure

Philips licencie 4000 employés et se restructure

Actualité générale |
Par A Delapalisse, Nick Flaherty



Philips aux Pays-Bas va licencier 4000 employés, invoquant des problèmes persistants de chaîne d’approvisionnement ainsi que la récession mondiale et un rappel majeur d’équipements défectueux.

Le nouveau PDG Roy Jakobs, qui n’a pris ses fonctions que la semaine dernière, a décidé de réduire les dépenses de R&D, consolider les fournisseurs et les entrepôts et ajouter un double approvisionnement en composants.

La société est passée de l’électronique grand public aux soins de santé, y compris l’IA et les logiciels cloud, et vise à se concentrer sur moins de projets de recherche. L’entreprise comptait 78189 employés dans le monde à la fin de 2021, marquant une réduction de 5%, avec des avertissements sur d’autres à venir.

La nouvelle est tombée avec les résultats du troisième trimestre, qui ont vu une baisse de 5% des ventes à 4,3 milliards d’euros. Il s’attend également à une baisse similaire au quatrième trimestre.

« Nous sommes confrontés à de multiples défis et nos performances au troisième trimestre 2022 en témoignent. Bien que la stratégie et les solutions de Philips résonnent auprès de nos parties prenantes, nous n’avons pas été à la hauteur de leurs attentes ces dernières années », a déclaré Jakobs. « Ma priorité immédiate est donc d’améliorer l’exécution afin que nous puissions commencer à reconstruire la confiance des patients, des consommateurs et des clients, ainsi que des actionnaires et de nos autres parties prenantes. »

Cela comprend l’amélioration urgente de ses opérations de chaîne d’approvisionnement et la simplification de sa façon de travailler pour améliorer la productivité et accroître l’agilité.

« Cela inclut la décision difficile mais nécessaire de réduire immédiatement nos effectifs d’environ 4 000 postes dans le monde, que nous ne prenons pas à la légère et que nous mettrons en œuvre dans le respect des collègues concernés. Ces premières actions sont nécessaires pour commencer à redresser l’entreprise afin de réaliser le potentiel de croissance rentable de Philips et de créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes », a-t-il déclaré.

« Nous détaillerons davantage nos plans pour Philips lors de la publication de nos résultats du quatrième trimestre et annuels en janvier 2023. »

 

Le rappel de ses ventilateurs Respironics aux États-Unis a également frappé l’entreprise. Il a remplacé ou réparé 4 millions d’unités et vise à achever environ 90% de la production et des expéditions aux clients en 2022. Philips enregistre une charge hors trésorerie de 1,3 milliard d’euros au troisième trimestre pour la dépréciation du goodwill de cette activité comme un résultat, mais c’est le bon moment pour le nouveau PDG de prendre ce coup.

Philips Respironics fait également l’objet d’une enquête du ministère américain de la Justice, et est défendeur dans plusieurs recours collectifs et réclamations individuelles pour blessures corporelles, et est en pourparlers avec la FDA concernant une proposition de décret de consentement visant à améliorer la production.

Jakobs dit que l’entreprise continuera d’examiner les domaines pour améliorer encore ses opérations d’approvisionnement, simplifier la façon de travailler et supprimer la complexité organisationnelle, ce qui devrait entraîner une restructuration supplémentaire et des coûts associés en 2023.

 

www.philips.com

Related articles

Si vous avez apprécié cet article, vous aimerez les suivants : ne les manquez pas en vous abonnant à :    ECI sur Google News

Partager:

Articles liés
10s