Semidynamics : campagne de recrutement pour des ingénieurs logiciels RISC-V
Pour accompagner le succès de son IP IA, Semidynamics lance une grande campagne de recrutement pour une large gamme d’ingénieurs, du junior au senior, à son siège de Barcelone avec pour objectif de viser à en avoir 120 employés d’ici début 2025, après être passée de 40 employés au début de cette année à 90.
Roger Espasa, PDG de Semidynamics, a expliqué : « Notre IP IA tout-en-un innovante a suscité un grand nombre de demandes et, comme nous offrons un service de personnalisation, nous recrutons davantage d’ingénieurs logiciels RISC-V à un rythme de trois à quatre par mois pour assurer le bon déroulement de ce processus et nous en recherchons encore plus. De plus, comme prochaine étape passionnante dans l’évolution de l’entreprise, nous allons fabriquer des puces de test utilisant notre IP IA tout-en-un, nous recrutons donc une nouvelle série d’ingénieurs nécessaires pour la vérification, le front-end, le DfT, la conception NoC, etc. »
Pedro Marcuello, Directeur IP de Semidynamics, a ajouté : « Les détails complets de toutes les offres d’emploi sont disponibles sur notre site web https://semidynamics.com/en/hiring. De plus, il est essentiel pour notre philosophie d’entreprise de soutenir l’apprentissage, nous aidons donc les étudiants de premier cycle à acquérir une expérience pratique précieuse grâce à notre programme de stages étudiants tout en poursuivant leurs études. Nous avons également un programme de maîtrise qui permet aux diplômés de réaliser leur thèse de maîtrise tout en travaillant sur des projets réels et en étant payés en même temps ! Il y a peu de choses plus gratifiantes que de partager des connaissances et de mentoriser des personnes pour les voir devenir des ingénieurs de premier ordre. »
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