Nokia va supprimer 14 000 emplois, un plan à 1,2 milliard d’euros
Le géant des télécommunications Nokia va supprimer jusqu’à 14 000 emplois dans le cadre d’une restructuration qui pourrait coûter jusqu’à 1,2 milliard d’euros.
Les quatre groupes d’entreprises de Nokia bénéficieront ainsi d’une autonomie opérationnelle et d’une souplesse accrues. Cela permettra aux groupes d’entreprises de se diversifier plus rapidement, d’établir de nouveaux partenariats avec des écosystèmes, de mettre en œuvre de nouveaux modèles d’entreprise et d’investir pour être à la pointe de la technologie. La première étape consiste à réintégrer l’équipe de vente dans les groupes d’entreprises.
Cela intervient alors que la reprise du marché est plus lente que prévu, malgré la croissance de la 5G et de l’IA, ainsi que la hausse des coûts due à l’inflation. L’entreprise affirme qu’elle poursuivra son engagement ferme en faveur de la recherche à long terme par l’intermédiaire des Nokia Bell Labs.
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« Nous continuons de croire en l’attractivité à moyen et long terme de nos marchés. Les révolutions du Cloud Computing et de l’IA ne se matérialiseront pas sans investissements significatifs dans des réseaux aux capacités largement améliorées », a déclaré Pekka Lundmark, président et CEO de Nokia.
« Toutefois, bien que le moment de la reprise du marché soit incertain, nous ne restons pas immobiles et prenons des mesures décisives à trois niveaux : stratégique, opérationnel et des coûts. Tout d’abord, nous accélérons l’exécution de notre stratégie en donnant aux groupes d’entreprises une plus grande autonomie opérationnelle. Deuxièmement, nous rationalisons notre modèle opérationnel en intégrant des équipes de vente dans les groupes d’entreprises et, troisièmement, nous redéfinissons notre base de coûts pour protéger la rentabilité. Je pense que ces actions nous rendront plus forts et apporteront une valeur significative à nos actionnaires ».
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Nokia a créé les quatre groupes d’affaires P&L en 2021, soutenus par une organisation commerciale commune. Nokia passera également à un centre d’entreprise allégé qui fournira une supervision stratégique et des lignes directrices, par exemple pour les performances financières, le développement du portefeuille et la conformité.
L’objectif est de réduire la base de coûts de 800 à 1200 millions d’euros d’ici à la fin de 2026, en ramenant les effectifs de 86 000 à 72 000 personnes.
L’ampleur exacte du programme dépendra de l’évolution de la demande du marché final et de l’inflation. Les économies devraient être réalisées principalement dans les domaines des réseaux mobiles, des services cloud et des services de réseau, ainsi que dans les fonctions d’entreprise de Nokia.
« Les décisions commerciales les plus difficiles à prendre sont celles qui ont un impact sur nos collaborateurs. Nous avons des employés extrêmement talentueux chez Nokia et nous soutiendrons tous ceux qui sont affectés par ce processus. Le réajustement de la base de coûts est une étape nécessaire pour s’adapter à l’incertitude du marché et pour garantir notre rentabilité et notre compétitivité à long terme. Nous restons confiants quant aux opportunités qui s’offrent à nous », a déclaré M. Lundmark.
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